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    重庆幸运农场手机板:黨群工作

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    鞍鋼國貿以“不擔當、不作為問題自查自糾”專題組織生活會深化形式主義、官僚主義集中整治

    時間:2019-05-17 08:21:02   來源:   作者: 點擊量: 次

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    編者按:根據鞍鋼集團公司黨委有關精神,結合國貿公司實際,公司黨委近日下發了《關于認真組織召開“不擔當、不作為問題自查自糾”專題組織生活會的通知》(以下簡稱“《通知》”)?!鍛ㄖ芬蟾韉持Р堪鴨姓渦問街饕?、官僚主義和鼓勵擔當作為、干事創業以及落實全面從嚴治黨要求統一起來,引導黨員干部擔當奉獻、積極作為,始終保持變革創新的精氣神和拼爭奉獻的頑強斗志,努力解決經營和管理中的突出問題,及時回應職工群眾關切,為推進國貿公司高質量發展提供堅強保障?!鍛ㄖ廢路⒑?,各黨支部高度重視,迅速行動,陸續開展自查自糾工作,促進了黨員干部自我剖析、擔當作為。

     

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    2019年4月28日和5月14日,綜合管理部黨支部和支委分別召開了“不擔當、不作為問題自查自糾”專題組織生活會。鞍鋼國貿公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事會主席王偉任參加支部委員專題組織生活會。

     

    在支部委員組織生活會上,支委們集體學習了《通知》文件精神和鞍鋼集團公司總經理戴志浩來國貿公司調研時的講話精神,并圍繞“不擔當、不作為問題”進行了批評和自我批評。

     

    最后,王偉任對綜合管理部黨支部提出三點殷切希望:“一是要強化組織觀念,以‘時不我待,只爭朝夕’的工作態度不斷提高工作效率;二是要提高政治站位,整改不擔當、不作為問題,加強黨建工作,提升管理水平;三是轉變工作作風,增強服務意識,遵守勞動紀律,維護企業形象。”

     

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    黨支部組織生活會召開過程中,黨支部書記向全體黨員逐字逐句宣讀了《通知》要求,并結合綜合管理部實際,就公司黨委書記、董事長張三健在原料貿易部組織生活會上提出的“十二個”不良表現(“重布置、輕落實”、“不跟蹤、不反饋”、“粗線條、不精細”、“抱怨多、辦法少”、“重職級、輕責任”、“重操作、輕研究”、“重工作、輕學習”、“重獨立、輕協同”、“重現貨、輕期貨”、“重采購、輕銷售”、“重中間、輕終端”、“重表面、輕深入”),指出了本支部在“形式主義”、“官僚主義”、“不擔當”、“不作為”方面的問題和不足。隨后,全體黨員逐一進行了批評和自我批評,并針對存在的問題提出了下一步整改措施。

     

    綜合管理部黨支部書記對全體黨員提出進一步要求:“要聚焦問題,做到形象跟蹤、及時反??;要注重細節,做到自覺符合、提高敏感性;要不怕麻煩,勤思考、多動腦,提高緊迫感和積極性;要與時俱進,不斷加強政治理論知識和專業技術知識的學習。”

     

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    2019年5月8日,非鋼產品貿易部黨支部召開了“不擔當,不作為問題自查自糾”專題組織生活會。鞍鋼國貿公司副總經理金祥赴參加本次組織生活會。

     

    會議中,非鋼產品貿易部支部書記傳達了《通知》內容;并對照張三健提出的“十二個”不良現象,分析了支部當前存在“不擔當、不作為”問題的具體表現。全體黨員也對自己的日常工作和生活進行了自查自糾。

     

    專題組織生活會上,金祥赴指出:“大家作為職業人,要具有職業素養,要保證自己的業務知識、工作能力滿足工作需要;大家要加強學習,提高自身能力,避免被淘汰;大家要有?;饈?,要敢于擔當作為,努力開發公司、部門新的業務,創造新的利潤增長點。另外,對于組織生活會中提出的問題,要制定整改的時間點路線圖,真正達到解決問題的目的。”

     

    會上,全體黨員表示要把集中整治“不擔當、不作為問題”與支部黨建、經營工作有機結合起來,始終保持變革創新的精氣神和拼爭奉獻的斗志,為推進國貿公司高質量發展做出貢獻。

     

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    按照公司黨委《關于認真組織召開“不擔當、不作為問題自查自糾”專題組織生活會的通知》要求,運營協同部黨支部于2019年5月14日,召開專題組織生活會,集中開展“不擔當、不作為問題自查自糾”工作。

        

    會上,運營協同部黨支部全體黨員認真圍繞公司當前面臨的嚴峻形勢和和實際工作情況,嚴肅查找“不擔當、不作為”表現和問題,并針對存在的問題分析產生的根源,切合實際的制定整改措施。黨支部書記梳理、匯總全體黨員的發言,總結了黨支部和部門工作中存在或可能存在的9個方面“不擔當、不作為”情況,并部署了今后一個時期的整改措施和工作重點。

        

    專題組織生活會上,王偉任指出:“運營協同部黨支部在組織生活會會前做了充分的準備,會議嚴肅認真,達到了公司黨委的要求。并從自身出發,認真分析了召開此次民主生活會的重要意義。”他強調:“當前公司面臨形勢嚴峻,時不我待,各級黨組織和全體黨員、員工必須立行立改,拼爭奉獻,同時堅持‘黨建融入進入’,不斷提升黨建工作質量,統一思想,凝心聚力,為全面完成公司契約化經營目標而努力奮斗!”

     

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    2019年5月15日下午,攀枝花公司黨支部召開了支委(擴大)會議,支部委員及黨小組組長一同參會,開展“不擔當、不作為問題自查自糾”專題組織生活會,國貿公司黨委委員、副總經理、攀枝花公司總經理童明華作為聯系點領導參加了這次組織生活會。

     

    會上,支部委員和黨小組長分別發言,對照“不擔當、不作為問題”的具體表現,認真查擺,并開展了批評和自我批評。

     

    專題組織生活會上,童明華傳達了鞍鋼集團總經理戴志浩5月9日到國貿公司調研時的講話精神,指出了本次組織生活會的重要性和意義,并針對自查自糾問題提出了三點要求:“一是大家在剖析存在的問題后,要及時整改、提升和完善,以達到本次會議的目的;二是組織生活會要實現全覆蓋,由黨小組長組織各小組黨員相繼召開“不擔當、不作為問題自查自糾”專題會議,并擴大到非黨員副主任科員以上干部參加;三是開展批評與自我批評常態化,充分利用干部述職會、支委會、組織生活會、部務會等機會,進行自我反省,提高擔當有為意識,做到知行合一,才能真正克服不足。”

     

    最后,童明華再次強調了加強黨建工作的重要性,要求黨支部委員和黨小組長要以身作則、率先垂范、言行一致、發揮作用,杜絕“兩張皮”,切實開展好“共產黨員工程”和“專項監督”工作,把黨建工作真正融入經營管理中心,管理教育好黨員和職工群眾,凝聚人心、形成合力,為公司的高質量發展貢獻力量。